为了切实提高2008级毕业生公务员面试能力，进一步促进侦查大队毕业班学生熟悉公务员面试流程，积累面试实战经验，掌握面试技巧，查找自身不足，帮助学生提高面试成绩，顺利进入公务员队伍，学生工作处侦查大队根据学校统一部署，自2011年12月16日起，开始组织2008级毕业班进行公务员考试模拟面试。

侦查大队现有2008级毕业班9个区队，学生共计373人。为了在毕业班期末考试前扎实做好学生模拟面试工作，让学生真正学以致用、用以促学、学用结合，侦查大队对模拟面试进行了认真准备和积极发动。侦查系和试点改革大队更是为模拟面试选派了精干力量，提供了大力支持。在12月16日的模拟面试中，侦查系戴蓬主任亲自带领本系选派的12名教师全天担任面试考官；试点改革大队选派两名博士辅导员和22名有面试经验的试点生承担部分考官和考务组织任务。来自侦查系和兄弟大队的支持，有效帮助大队解决了学生人数多，面试组织经验少，面试时间有限的困难，为面试工作的顺利进行奠定了坚实基础。

为了做好首次面试工作，侦查大队全体学管干部群策群力，对面试的各个环节进行了充分研讨和准备，对面试流程、考务组织、成绩公布等环节精心安排，做到了考场环境整洁严肃，考务环节对接无缝，考试材料规范齐全。为了方便学生备考，大队将面试地点设在学生公寓十二号宿舍楼各层警苑空间，并按公务员面试中的实际环境严格统一考场布置，细化了主考官、副考官、记录员、记分员的具体位置和桌椅等物品摆放，让学生身临其境的感受到了面试氛围。同时，为了考官客观、准确评分，大队在面试前夜对考试材料进行了整理和打印，实现了考官人人有试题、有答案、有评分标准、有学生整改意见、有学生面试成绩单，上千份的材料打印至深夜才结束。

2011年12月16日（星期五）早上8点，侦查大队2008级毕业班学生按计划，以区队为单位进行了现场分组和面试顺序抽签，然后按抽签顺序开始了紧张、严肃、真实的结构化面试。面试分五组同时进行，每组设考官5名，计时员1名，核分员1名，考务员1名。面试过程中，各区队应试学生组织有序，认真参与，现场一片紧张严肃的氛围。在短短的十数分钟的面试时间里，每个同学都能努力做到认真把握，沉着应对，周密答题。考官严格按照评分标准，自考生步入考场起就对考生仪表气质、认知能力、分析能力、应变能力、语言表达等各方面进行仔细考察、认真记录和客观评价，并在考生面试结束后给予每位考生公正的成绩和精准的点评。计时员手持秒表对考生的面试时间进行严格控制。真实的考场环境、考官们认真的工作、严密的考务组织和实时公布的面试成绩，让每个学生都能从面试中发现自身优点，明确自身不足，找到努力方向。

下午5点，随着最后一位考生走出考场，第一天的面试模拟圆满结束。面试结束后，许多同学围绕在六楼的成绩公告栏前感慨万千。一位同学说：“这是第一次参加结构化面试，本来就比较怯场，在这么真实的环境下面对这么多的考官，更是紧张得大脑一片空白，完全不知所云。”也有同学说：“虽然不紧张，但是没想到考题涉及面这么广，平时就没有认真了解，答题是有些无从下手。”更有同学感慨：“考官对于一道面试题目的讲解，简直让我想到了自己是要口述一篇小的申论题目，难度还真不小。”

通过对此次模拟面试，使侦查大队2008级毕业班学生很好地熟悉了公务员面试流程，掌握了面试方法，了解到了自身不足。面试中，考官们发现面试学生存在的问题主要集中在，对于结构化面试系统准备不足，日常知识储备不多，语言驾驭能力不强，言语表达不规范和对于热点问题关注不够等方面上。学生通过面试对于这些问题都有了不同程度的认识，今后侦查大队将根据实际情况，针对这些不足，找方向、抓重点、求突破，逐步组织开展相关训练，不断提高学生面试技能，为提高本大队毕业生综合素质，促进学生对公务员面试技巧的交流与学习，真正赢得面试，赢在公务员考试起跑线上发挥积极作用。